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定做工作服的重要性
有的企業(yè)大多都考慮成本的情況或是其他種種原因,往往采購工作服時都想的是,如何能讓一個工作服一年四季都能穿,或是哪種料子可以常年保持不磨損,不褪色,甚至感覺最好能穿一輩子,感覺工裝有個那么一兩套就夠了,其實這種觀念太狹隘了,工作服顧名思義,就是工作需要的服裝,向員工明確了要求,當我們穿上工作服就表示自己上崗了,所有與工作無關(guān)的事情就要放下,生活中的煩惱和不愉快也要忘記,要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是潛意識的,比如:上班打卡,告訴你從打過卡后,你就算進入工作時間了。我們穿上工裝代表的就是企業(yè)的形象,擔當企業(yè)賦予的責(zé)任和使命!穿工裝說明對企業(yè)的認可、認同,以企為榮,對崗位的熱愛,對工作的熱情。穿不穿工裝表明你對企業(yè)的態(tài)度,愛崗敬業(yè)的純度,企業(yè)在你心中的高度,你對企業(yè)的熱愛程度。
南京工作服定做還展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說,有個性才叫美,時髦、流行才叫美。在東方,往往以統(tǒng)一、整齊、大方、對稱為美。為何國慶閱兵的時候,那些儀仗隊的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝,就連身高、體形都有嚴格的標準。有時在工作現(xiàn)場或走在街上,看見我們員工穿著工裝,總會引起我們的注意和自豪,即便不相識,心里也有種親切感。因為我們知道,那一定是和自己在同一企業(yè)工作,有一種 “不是親人卻似親人”的感情。
要求統(tǒng)一著裝!這是因為制式化的工作服,有助于鍛造企業(yè)紀律,強化企業(yè)凝聚力,增強員工的企業(yè)歸屬感,營造良好的企業(yè)秩序。工作服,凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范,團結(jié)協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。三利工裝紅紅的襯領(lǐng)代表著員工的一顆紅心。