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穿著職業(yè)裝的重要性
很多企事業(yè)單位對(duì)職業(yè)裝的理解還達(dá)不到一定程度，其實(shí)現(xiàn)如今職業(yè)裝的發(fā)展規(guī)模是很大的，職業(yè)裝的目標(biāo)客戶群極為廣泛且呈現(xiàn)逐年擴(kuò)大趨勢(shì)：從職業(yè)類別來看，穿職業(yè)裝的人群多分布在第三產(chǎn)業(yè)，另外包括第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的管理人士；典型的第三產(chǎn)業(yè)人群包括企業(yè)經(jīng)理人、金融從業(yè)者、法律從業(yè)者、審計(jì)會(huì)計(jì)人員、公務(wù)員以及新聞傳媒從業(yè)者等，而此類人群的規(guī)模正逐年壯大；從人生階段來看，職業(yè)裝需求在畢業(yè)生求職時(shí)首次顯現(xiàn)，之后工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作內(nèi)容等因素對(duì)職業(yè)裝需求產(chǎn)生相應(yīng)影響。
職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。例如常見的快遞員服裝，飯店服務(wù)員的服裝，銀行工作人員的服裝等等，只要是個(gè)行業(yè)，都會(huì)有行業(yè)內(nèi)的著裝形象。職業(yè)裝在設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
統(tǒng)一的著裝能使一個(gè)團(tuán)體或者行業(yè)組織區(qū)別其他行業(yè)，能體現(xiàn)其集體的精神面貌和行業(yè)文化。現(xiàn)如今職業(yè)裝發(fā)展迅猛，其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從廣義的“大服裝體系”中分離出來而成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的"制服"服裝分系統(tǒng)。并且，職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、使用等方面的服裝價(jià)值體系和理論研究體系。 現(xiàn)代職業(yè)裝在中國出現(xiàn)和被使用的時(shí)間并不是很長。大概從近代開始，外來的思想和物質(zhì)在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現(xiàn)代職業(yè)裝的基本理念。
隨著行業(yè)的發(fā)展，職業(yè)裝設(shè)計(jì)和生產(chǎn)種類已涉及到各行各業(yè)，如航空、 建筑、運(yùn)輸、酒店等行業(yè)，以一種規(guī)范化的著裝彰顯行業(yè)文化。 著職業(yè)裝能讓人一眼能辨認(rèn)出其從事的工作性質(zhì)，能顯現(xiàn)其公司的形象。作為日常工作服裝，在著裝的舒適度和功能性上要求極高，例如建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、快遞業(yè)等一些勞動(dòng)力較強(qiáng)的行業(yè)對(duì)功能性和舒適度要求較高;除了舒適度和實(shí)用性之外，更多行業(yè)服裝對(duì)時(shí)尚地要求較高，如酒店業(yè)、航空業(yè)、IT業(yè)、白領(lǐng)等行業(yè)的服裝。隨著行業(yè)細(xì)化和深入發(fā)展，對(duì)自身形象和文化表現(xiàn)需求更高，這也需求職業(yè)裝定制團(tuán)體更多考慮實(shí)用之外的時(shí)尚、個(gè)性、精湛的工藝、優(yōu)良的面料等等?？偠灾b就是一種文化。
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