國(guó)內(nèi)外的不少企業(yè)之中，上班族都必須統(tǒng)一穿著由其所在單位統(tǒng)一制作下發(fā)的，面料、色彩、款式整齊而劃一的工作服。在現(xiàn)代社會(huì)里，要求本單位的全體從業(yè)人員一律身穿職業(yè)裝上班，是許多公司、企業(yè)的理想目標(biāo)。商務(wù)人員在工作中身著式樣統(tǒng)一的職業(yè)裝，至少有如下四大好處：

一、體現(xiàn)南京職業(yè)裝定做的特征，為工作的需要，從事不同類型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的職業(yè)裝，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同的基本特征。

二、表明職級(jí)差異，工作崗位上，商務(wù)人員的具體分工往往有所不同，職業(yè)裝對(duì)此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個(gè)單位里，不同部門(mén)、不同級(jí)別、不同職務(wù)的人員，往往從其職業(yè)裝上就可以區(qū)別開(kāi)來(lái)。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著裝者的榮譽(yù)感，并且爭(zhēng)取輿論的監(jiān)督。

三、實(shí)現(xiàn)整齊劃一，總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過(guò)多地張揚(yáng)個(gè)性的。身著樣式一致的職業(yè)裝，不僅有助于體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。

四、樹(shù)立單位形象，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的職業(yè)裝上班，實(shí)際上是為了建立某一社會(huì)組織用以樹(shù)立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿職業(yè)裝，可以令人耳目一新。久而久之，便會(huì)使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

由于商界所包容的具體職業(yè)不勝枚舉，因此職業(yè)裝亦可謂變化萬(wàn)千。有時(shí)，就是在同一個(gè)單位進(jìn)而，它往往也會(huì)異乎紛呈。雖則如此，在千變?nèi)f化、形形色色的商界職業(yè)裝之中，仍然可以發(fā)現(xiàn)許多具有共性的、規(guī)律性的一致之處。這就是企業(yè)文化與工作服大的共性，所以說(shuō)工作服是企業(yè)文化之一。